Träffa våra kollegor

Vad innebär din roll på Mangold?
I min roll som aktiemäklare är jag kontaktperson för våra kunder som vill ha hjälp med att utföra transaktioner på värdepappersmarknaden. En dag vid desken innebär bland annat att jag utför ordrar för kunds räkning, bygger och genomför blockaffärer och handlägger värdepapperskrediter. Det är en intensiv roll med ständig närvaro i marknaden.

Hur har din karriär inom bolaget sett ut?
Jag började min karriär inom Mangold på Back Office, där jag jobbade med fondhandel. Efter två år på Back Office erbjöds jag en tjänst på Värdepappershandeln som aktiemäklare, som jag tyckte lät väldigt spännande. I dag har jag arbetat som aktiemäklare i ett halvår och jag är stolt över det förtroende jag fått i att vara med och driva Mangolds Värdepappershandel framåt.

Vilken är din största lärdom under din tid på Mangold?
Mangold är en komplex organisation med många affärsområden. Då Back Office är en stödfunktion för många områden och processer i affärsverksamheten har jag under min tid på Back Office fått en förståelse för flera olika delar av Mangolds verksamhet. Jag har tagit med mig både förståelse för hur olika avdelningar fungerar och deras processer, samt ett fungerande samarbete med affärsområden som Värdepappershandeln vanligtvis annars inte har lika nära kontakt med. Utöver en förståelse för hur värdepappersmarknaden fungerar, både sett till affären och bakomliggande processer, är min största lärdom vikten av att kunna samarbeta.

Vilka utmaningar ser du i din karriär framöver?
Jag vill fortsätta att utvecklas i min roll på Mangold. Mitt mål är att kunderna ska känna att jag levererar bästa tänkbara service och alltid är tillgänglig. För att lyckas med det gäller det att hålla sig uppdaterad, alltid vara i framkant samt att alltid agera med kundens intresse i åtanke. Jag citerar Warren Buffet ”Det tar 20 år att bygga upp ett rykte och 5 minuter att förstöra det.”

Vad innebär din roll på Mangold?
Rollen innebär övergripande ansvar för bolagsrättsliga och affärsjuridiska frågor och samordning av företagsövergripande frågor, såsom förvärv, tvister och försäkringar. I rollen ingår även administrering av kommittéer, styrelse och stämmor. Som HR-ansvarig arbetar jag med strategiska personalfrågor och personalrelaterade ärenden. Min ambition är att HR-funktionen ska ses som tillgänglig för samtliga medarbetare vid frågor om dennes anställning, och ge stöd till chefer att utveckla processer och metoder för rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och samverkan.

Hur har din karriär inom bolaget sett ut?
Jag började min anställning på Mangold som Assistant Compliance Officer under hösten 2020. Efter en tid på vår Compliance-avdelning gick jag över till tjänsten som Junior Legal Counsel och avancerade inom kort till Legal Counsel. Under årsskiftet 2022/-23 fick jag möjlighet att anta rollen som chefsjurist.

Vilken är din största lärdom under din tid på Mangold?
Som bolagsjurist på Mangold förväntas man vara specialist på många juridiska områden samtidigt som man måste väga kommersiella och legala delar mot varandra, vilket innebär att man snabbt måste kunna sätta sig in i nya frågor, processer och rättsområden. I slutändan är bolagets bästa det absolut viktigaste. Under mitt första år som chefsjurist har jag hanterat frågor inom aktiebolagsrätt, processrätt, fastighetsrätt, pension- och försäkringsrätt, värdepappersrätt, avtalsrätt, arbetsrätt, såväl som regulatoriska frågor och frågor inom svensk kod för bolagsstyrning samt MAR och börsregler, Men det viktigaste jag har lärt mig är betydelsen av att lyssna på de med mer erfarenhet inom sina områden och inte vara rädd att ställa frågor.

Vilka utmaningar ser du i din karriär framöver?
Eftersom jag fortfarande är relativt ny i rollen ser jag framemot att fortsätta utvecklas inom samtliga områden som rollen innefattar. Mangold är även ett företag under ständig utvecklig vilket ställer krav på flexibilitet och proaktivitet i att etablera affärsjuridiska och personalrelaterade processer som underlättar för verksamheten.

Vad innebär din roll på Mangold?
Som Finance Manager ansvarar jag för arbetet på ekonomiavdelningen, vilket omfattar redovisning, bokslut, analys, likviditets- och kapitaltäckning samt intern och extern rapportering.

Hur har din karriär inom bolaget sett ut?
Jag började 2020 på Mangolds ekonomiavdelning som Business Controller och övertog ansvar för arbetet med kapitaltäckning och likviditetsplanering. Ett år senare avancerade jag till Senior Business Controller och efter ytterligare ett år avancerade jag till Finance Manager där jag står idag. Jag upplever att det hela tiden har funnits goda möjligheter till utveckling och jag har känt ett bra stöd från min chef och från ledningen.

Om du beskriver Mangolds företagskultur med tre ord, vilka väljer du då?
Engagemang, framåtanda och prestation. Det finns ett stort engagemang hos Mangolds anställda och en känsla av att alla tillsammans arbetar mot samma mål. Till detta engagemang finns en god teamkänsla, samtidigt som allas individuella insatser och prestationer räknas och belönas. Mangold har många relativt unga medarbetare vilket bidrar till en aktiv och driven företagskultur på ett positivt sätt.

Vad gör Mangold till en bra arbetsgivare?
En viktig faktor för att jag ska trivas på en arbetsplats är möjligheten till individuell utveckling och karriärmöjligheter. På Mangold finns stora möjligheter till utveckling och visar du framfötterna och gör ett bra jobb finns goda möjligheter till ökat ansvar. Nya idéer och förslag på förändringar uppmuntras och tas emot väl. Ett bra team är också av stor vikt för att trivas. Vi har en god teamkänsla och stämning hos Ekonomi vilket bidrar till att det blir lite roligare att gå till jobbet. Stämningen på kontoret överlag bidrar också till att Mangold är en bra arbetsgivare.